2025年6月5日，泰國投資促進委員會（Board of Investment: BOI）發布了《關於批准外國雇員職位、填補已批准職位以及延長第25條和第26條所列職位和個人期限的標準》的最新公告。這項新規對所有獲得BOI投資優惠的企業和投資者都至關重要，旨在平衡外國投資與本地人才發展。也代表BOI對“外籍用工”的管理模式邁入一個新階段：更嚴格的資格要求、更清晰的審批標準、更高的合規門檻。

本次BOI更新主要涉及兩大方面，將直接影響所有依賴BOI特權聘用或留用外籍人才的獲促進企業：

一、職位審批新要求

職位有效期：

• 一般外籍職位：最多2年/次 
• TISO/BPO/IBPO類企業：最多1年 
• IHQ、ITC、IBC、研發、電子設計：最多4年 
• 科研專家職位：最多4年  

二、外籍人員任職資格標準新要求

1、外籍人員任職要求

2、延期申請標準

需證明業務持續發展：產能擴大、研發推進、效率提升等

持續滿足泰籍員工占比要求（如適用）

每次延期不得超過原設定有效期

所有延期人員必須滿足崗位資格及薪資標準  

3、補充規定

企業獲批全面運營後，應逐步減少操作類外籍職位數量

所有審批/申請均需通過BOI電子系統提交（參考Por 3/2560號公告）

如個案具備正當理由，可由BOI秘書長酌情決定是否放寬  

4、生效時間

對2025年6月5日及之後獲得BOI批文的項目，自2025年10月1日起生效 對此前獲得BOI批文的項目，自2026年1月1日起生效  。

此次BOI新規明確提升外籍人員准入門檻，強調本地用工比例與薪資透明，企業用人需更合規、更專業。同時，BOI保留了對高技術人才的開放窗口，是規範化背景下的“優中選優”。