在泰國工作，想要合法持證上崗，除了要自己符合條件外，雇主也必須具備申請工簽的資格。很多外國人簽證失敗、申請卡彈，其實問題出在——雇主不合格！本文將詳細介紹：什麼樣的公司才有資格為外籍員工申請工作簽證（Work Permit）？你如何判斷雇主是否可靠？
一、雇主為你辦工簽必須滿足的硬性條件
泰國勞動部對雇主有一系列明確規定，包括：
1. 註冊資本要求
雇主公司需至少有 200萬泰銖註冊資本，才能為1位外籍員工申請工簽；若要聘請多名外國人，每增加1人需增加200萬泰銖註冊資本。
2. 泰籍員工配額
每1名外籍員工，至少需配有 4名泰籍員工（上社保）；這是“1:4”最基本比例，勞動部將核查社保登記記錄。
3. 公司經營正常 & 有實體辦公地址
- 公司必須合法註冊並實際經營
- 辦公地址需真實可查、接受移民局和勞動局抽查
- 納稅正常，有會計報表、稅單、營業執照等基礎文件
二、雇主需具備的文件與資料（用於申請時）
在實際申請Non-B簽證 + 工簽過程中，雇主通常需要提供以下文件：
三、哪些雇主容易“不合規”？
若出現以下幾種情況，建議提高警惕：
- 公司註冊資金低於200萬泰銖
- 沒有為員工繳納社保
- 提供職位不明確、契約內容含糊
- 拒絕提供你需要的申請材料
承諾“可以不用來上班就給你工簽” → 有風險！
四、自查建議：怎麼確認雇主是否合規？
以下幾種方式可以初步判斷：
- 詢問公司是否有成功為他人申請工簽的紀錄
- 查看僱傭契約是否合法、清晰寫明職責與薪資
- 要求雇主提供部分資料用於前期資料審查
- 通過第三方代辦機構協助預審公司背景
提示：即便你符合學歷、經驗等要求，如果公司本身不合規，依舊無法順利獲批簽證與工簽。
五、哪些公司不受普通配額限制？
- BOI 批准企業：無“註冊資本+泰籍員工”限制，可更靈活地為外籍員工辦工簽
- 國際學校、醫院、跨國公司：多數已有成熟申請體系
- 與政府合作項目公司：具特殊審批通道
雇主是否合格，是工簽能否順利獲批的關鍵因素！