在泰國註冊公司後，無論是聘用泰籍員工還是外籍員工，公司都有義務為員工申請社會保險（Social Security）。
一、泰國社保制度簡介
泰國社會保險制度由**勞工部社會保障辦公室（Social Security Office, SSO）**統一管理，適用於所有正式受僱員工，包括本地與持合法工作證的外籍員工。
二、泰國公司申請社保的適用情形
- 公司在滿足以下條件時，必須申請社保註冊：
- 公司已成功註冊並領取稅號
- 公司僱傭一名或多名正式員工（包括外籍人士）
- 員工為每月發薪的正式僱傭關係（非短期合同工）
三、泰國公司申請社保的流程
第一步：準備所需文件
公司文件：
- 公司註冊證明（Company Affidavit）
- 稅務登記證（Por Por 20）
- 公司印章及蓋章授權文件（如有）
員工文件：
- 護照影本（外籍員工）或身份證影本（泰籍員工）
- 工作許可證影本（外籍員工）
- 填寫好的“社保登記表格”（Form Sor Por Sor 1-03）
第二步：前往當地社保辦公室辦理
- 到所在區域的社會保障辦公室（SSO）提交資料
- 可選擇紙質提交或部分地區支持線上登記（需註冊電子帳戶）
- 提交後可獲得公司社保編號及員工編號
第三步：開始繳納社保
- 公司需在每月15日之前通過 SSO 官網或銀行系統申報並繳納上月社保
- 每月需提交“社保月度申報表”（Form Sor Por Sor 1-10）
四、泰國社保繳納比例（2025年）
五、常見問題解答 FAQ
Q1：必須等公司盈利後才能辦社保嗎？
A：不需要。只要有正式員工，就必須註冊社保，與盈利無關。
Q2：社保註冊下來後多久開始繳費？
A：從員工登記當月起必須繳費，不得拖延。
Q3：不為員工買社保有什麼後果？
A：違反《社會保障法》，公司將面臨罰款，影響簽證、審計等合規事項。
Q4：可以外包社保申報嗎？
A：可以。很多會計/代理公司提供一站式社保代繳服務。